Alleen gaat sneller, samen kom je verder
Jonkers hoveniers bestaat inmiddels 66 jaar. Uit ervaring weten wij dat tijden en mensen veranderen. Wij proberen dan ook innovatief te zijn en bij de tijd te blijven. Niet alleen in ons aanbod met producten en diensten. Ook de omgang met elkaar is van groot belang voor het succes van de organisatie.
De afgelopen decennia is er veel veranderd in de wereld om ons heen. Onder andere de komst van internet, die ervoor gezorgd heeft dat de markt transparanter is geworden. Consumenten hebben makkelijk toegang tot informatie, zijn mondiger geworden en weten beter wat ze willen. "Je ziet dat klanten een veel sterkere positie hebben gekregen de afgelopen jaren", vertelt Bart Jonkers. "Als je een vraag niet goed beantwoordt, dan doe je niet meer mee." Een klantgerichte aanpak en een eenduidige en professionele uitstraling is dan ook van groot belang.
Duurzame relaties
De afgelopen decennia is er veel veranderd in de wereld om ons heen. Onder andere de komst van internet, die ervoor gezorgd heeft dat de markt transparanter is geworden. Consumenten hebben makkelijk toegang tot informatie, zijn mondiger geworden en weten beter wat ze willen. "Je ziet dat klanten een veel sterkere positie hebben gekregen de afgelopen jaren", vertelt Bart Jonkers. "Als je een vraag niet goed beantwoordt, dan doe je niet meer mee." Een klantgerichte aanpak en een eenduidige en professionele uitstraling is dan ook van groot belang.
Alleen gaat sneller, samen kom je verder
Het proces van teamontwikkeling houdt eigenlijk nooit op. Het teamgevoel dient onderhouden te worden. Sinds vier jaar organiseert Jonkers hoveniers dan ook jaarlijks een teamdag die in het teken staat van samenwerken en teambuilding. Afgelopen jaar creëerde het hele team onder het motto 'Alleen gaat sneller, samen kom je verder' een schilderij dat nu hangt te stralen in de bedrijfskantine.
Bart Jonkers legt de achterliggende gedachte uit: "De uitdrukking klopt helemaal. Wanneer je alleen werkt, kun je korte slagen maken en hoef je niet te overleggen. Op die manier heb je echter minder mogelijkheden dan wanneer je samenwerkt. We hechten veel waarde aan medezeggenschap en aan meedenkend personeel en we streven ernaar dat iedereen binnen het team dat werk doet wat hij graag doet en zich op zijn plek voelt. Wanneer dit door klanten wordt herkend, is dat de ultieme voldoening. Het geeft de waardering waar we het uiteindelijk allemaal samen voor doen."